Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Digitális Vezető Tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Digitális Vezető Tisztviselőt keresünk, aki felelős lesz a szervezet digitális átalakulásának irányításáért és a technológiai innovációk bevezetéséért. A pozíció kulcsszerepet játszik a digitális stratégia kidolgozásában, végrehajtásában és folyamatos fejlesztésében, hogy biztosítsa a vállalat versenyképességét a gyorsan változó digitális környezetben.
A Digitális Vezető Tisztviselő (Chief Digital Officer - CDO) feladata, hogy az üzleti célokat összhangba hozza a digitális lehetőségekkel, és elősegítse a digitális kultúra elterjedését a szervezeten belül. A CDO szorosan együttműködik a felsővezetői csapattal, az IT részleggel, valamint a marketing, értékesítési és ügyfélszolgálati osztályokkal annak érdekében, hogy integrált digitális megoldásokat hozzanak létre.
A sikeres jelöltnek mélyreható ismeretekkel kell rendelkeznie a digitális technológiák, például a mesterséges intelligencia, a felhőalapú rendszerek, az adatvezérelt döntéshozatal és a digitális ügyfélélmény területén. Emellett erős vezetői készségekkel, stratégiai gondolkodással és kiváló kommunikációs képességekkel kell rendelkeznie.
A Digitális Vezető Tisztviselő kulcsszerepet játszik a digitális innováció ösztönzésében, új üzleti modellek kialakításában, valamint a digitális eszközök és platformok hatékony kihasználásában. Feladata továbbá a digitális kockázatok kezelése, a digitális biztonság biztosítása, valamint a digitális teljesítménymutatók nyomon követése és elemzése.
Ez a pozíció ideális olyan tapasztalt szakemberek számára, akik szenvedélyesen érdeklődnek a technológia iránt, és képesek komplex digitális projekteket vezetni, miközben üzleti értéket teremtenek.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Digitális stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Digitális átalakulási projektek vezetése
- Technológiai trendek nyomon követése és alkalmazása
- Digitális innovációk bevezetése a szervezetben
- Digitális kultúra előmozdítása a vállalaton belül
- Együttműködés a felsővezetői csapattal és más részlegekkel
- Digitális ügyfélélmény fejlesztése
- Digitális kockázatok és biztonság kezelése
- Digitális teljesítménymutatók mérése és elemzése
- Új digitális üzleti modellek kialakítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai, üzleti vagy kapcsolódó területen
- Legalább 8 év tapasztalat digitális vezetői szerepkörben
- Stratégiai gondolkodás és üzleti szemlélet
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Tapasztalat digitális transzformációs projektek vezetésében
- Ismeretek a mesterséges intelligencia, big data és felhőtechnológiák terén
- Képesség több részleggel való hatékony együttműködésre
- Erős problémamegoldó és döntéshozatali készségek
- Agilis módszertanok ismerete
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen digitális transzformációs projektet vezettél korábban?
- Hogyan közelíted meg a digitális stratégia kialakítását?
- Milyen technológiákat tartasz kulcsfontosságúnak a jövőben?
- Hogyan biztosítod a digitális biztonságot a szervezetben?
- Milyen módszerekkel méred a digitális kezdeményezések sikerét?
- Hogyan ösztönzöd a digitális kultúra kialakulását a csapatodban?
- Volt már tapasztalatod új digitális üzleti modell bevezetésében?
- Hogyan kezeled a változással szembeni ellenállást a szervezetben?
- Milyen szerepet játszik az ügyfélélmény a digitális stratégiádban?
- Milyen eszközöket használsz a digitális teljesítmény nyomon követésére?
